inFUELencer – Promouvoir des voies alternatives pour les détaillants en carburants

Domaine : Enseignement et formation professionnels

Projet Numéro: 2025-1-DE02-KA220-VET-000351659

Durée du projet : 01.11.2025 – 30.04.2028

À propos du projet

Le projet inFUELencer est un partenariat de coopération stratégique Erasmus+ (KA220-VET) conçu pour aider les entreprises de vente au détail de carburants à opérer la transition vers une économie neutre en carbone.

Notre mission consiste à fournir à ces entreprises les connaissances spécialisées, les outils stratégiques et les compétences écologiques nécessaires pour assurer leur viabilité à long terme. Les principaux résultats du projet sont les suivants : – Programme inFUELencer : un cadre de formation spécifique au secteur, adapté à la viabilité des entreprises et à la transition écologique.

– Plateforme d’apprentissage en ligne : une plateforme numérique accessible proposant des outils d’auto-évaluation, un outil d’identification des besoins et des ressources multimédias pour faciliter l’apprentissage à son propre rythme.

– Renforcement des capacités : des ateliers pratiques et des sessions de « formation des formateurs » qui comblent le fossé entre les exigences politiques et leur application concrète dans le monde des affaires. Les principaux groupes cibles du projet inFUELencer sont les suivants :

– Détaillants en carburants : y compris les propriétaires, les gestionnaires et les décideurs stratégiques opérant dans le secteur de la vente au détail de carburants ;

– Formateurs et éducateurs de l’EFP : entités impliquées dans l’enseignement et la formation professionnels, avec un accent particulier sur celles liées à la durabilité, à l’énergie, à l’économie circulaire, à la mobilité, au commerce de détail et à la gestion d’entreprise.

Partenariats

Technische Universität Dresden (TUD) – Allemagne

Depuis sa fondation en 1828, la TUD a largement contribué aux transformations de la société et de la science. Elle a pu remplir cette mission en se renouvelant sans cesse en tant qu’institution.

Depuis la réunification de l’Allemagne, l’université s’est imposée comme une institution internationale de premier plan, alliant rayonnement mondial et responsabilité régionale. Son statut d’« université d’excellence » depuis 2012 a joué un rôle moteur à cet égard.

Ses recherches contribuent à l’élaboration de solutions transformatrices pour relever les défis du XXIe siècle. Elle combine études et enseignement avec ses recherches de pointe et joue un rôle de premier plan dans le transfert de technologie. La façon dont elle se perçoit est le reflet de son histoire, décrit ce qui la rend unique et la guide dans sa croissance continue : TUD – L’université collaborative : inventive. transformatrice. engagée.

Site web : https://tu-dresden.de/startseite?set_language=en

LinkedIn 1 : https://www.linkedin.com/school/tu-dresden/posts/?feedView=all

LinkedIn 2 : https://www.linkedin.com/company/wiwi-tu-dresden/posts/?feedView=all

CCI CREUSE – France

Créée en 1899, la Chambre de commerce et d’industrie de la Creuse est un établissement public dirigé par des chefs d’entreprise élus par leurs pairs afin de représenter et de défendre les intérêts de 5 000 entreprises. Elle emploie 20 personnes.

La CCI est un acteur important de l’activité économique du département de la Creuse, participant à toutes les décisions concernant les entreprises et la planification du développement économique local.

Ses méthodes de gestion, ses compétences et ses ressources lui permettent de jouer un rôle majeur dans le conseil et l’accompagnement des entreprises. Elle propose également une offre de formation variée et constamment mise à jour dans le domaine de l’apprentissage et de la formation continue.

Site web : https://www.creuse.cci.fr/

Facebook : https://www.facebook.com/CCICreuse/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/28974503/admin/feed/posts/

DIAS VET – Grèce

DIAS VET est un organisme de formation et d’orientation agréé par l’Organisation nationale grecque pour la certification des qualifications et l’orientation professionnelle (EOPPEP). Fondé en 2009 à Karditsa, il dispose aujourd’hui de bureaux à Athènes et dans d’autres villes grecques.

En tant que centre de formation professionnelle agréé, elle travaille avec des formateurs certifiés et dispense des formations professionnelles aux niveaux national et européen. Ses principaux groupes cibles sont les apprenants adultes, qu’ils soient salariés ou sans emploi, y compris les personnes menacées d’exclusion du marché du travail. DIAS VET suit les cadres nationaux et européens des certifications et promeut l’apprentissage tout au long de la vie, étroitement lié aux besoins du marché du travail et au développement local.

Elle propose des programmes de formation professionnelle continue qui combinent théorie, apprentissage en milieu professionnel et stages. Il met également en œuvre des programmes destinés aux chômeurs, aux travailleurs indépendants et aux personnes souhaitant améliorer leurs compétences. Ces dernières années, DIAS VET a développé une solide expertise en matière d’innovation, d’entrepreneuriat et d’internationalisation. Parallèlement, il participe activement à des coopérations européennes, notamment à des projets ERASMUS+.

Site web : https://kek-dias.gr/programs/evropaika.html

Facebook : https://www.facebook.com/diasvetltd

LinkedIn : https://www.linkedin.com/posts/dias-vet-educational-organization-eu-projects_performs-journey-comes-to-a-successful-close-activity-7389597177943154689-cQ

e-Space – [;de]PolenPologne

e-Space est une société polyvalente spécialisée dans l’informatique et le conseil, basée en Pologne, qui se consacre à la fourniture de solutions numériques de haute qualité et d’un accompagnement organisationnel. L’entreprise fait le lien entre les infrastructures technologiques complexes et les besoins concrets des entreprises, des établissements d’enseignement et des particuliers. Les principaux domaines d’expertise d’e-Space sont les suivants :· Services informatiques complets : e-Space est spécialisée dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de systèmes informatiques et de réseaux. Son expertise comprend le diagnostic professionnel de matériel spécialisé, ainsi que l’assistance logicielle.

  • Gestion des infrastructures : l’entreprise garantit la santé à long terme des environnements informatiques grâce à des sauvegardes à distance et à une maintenance systématique, offrant ainsi une alternative rentable au maintien de services informatiques internes à temps plein.
  • Accompagnement sur mesure pour les entreprises et le secteur éducatif : au-delà des services techniques, e-Space s’implique fortement dans le soutien aux secteurs des entreprises et de l’éducation. Elle dispose d’un réseau de contacts parmi les formateurs de l’enseignement et de la formation professionnels (EFP) et les mentors pour les jeunes afin de fournir des solutions sur mesure qui favorisent la croissance et la culture numérique. · Collaboration locale et internationale : Tout en bénéficiant d’une forte présence locale en Pologne, e-Space agit en tant que partenaire fiable dans divers projets, fournissant l’infrastructure technique et l’agilité organisationnelle nécessaires à une coopération intersectorielle réussie.

Site web : https://e-space.com.pl/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/e-space/?viewAsMember=true

GRINCO – Grèce

Green Innovative Company (GRINCO) est une entreprise industrielle grecque spécialisée dans la production de carburants alternatifs, qui soutient la transition vers une économie durable et à faible émission de carbone. Fondée en 2005 et implantée dans la zone industrielle de Larissa, en Grèce, GRINCO exploite une usine moderne de production de biodiesel conforme aux normes européennes de qualité, de sécurité et d’environnement, afin de produire du biodiesel conforme à la norme EN 14214 à partir de matières premières renouvelables, notamment des cultures énergétiques et des huiles de cuisson usagées recyclées. Alliant technologies vertes et innovation, GRINCO contribue au remplacement des carburants fossiles par le biodiesel tout en investissant dans des projets de recherche et développement visant à optimiser les procédés et à produire des biocarburants de nouvelle génération. Soutenue par un solide réseau de partenaires fournisseurs de matières premières, GRINCO renforce les chaînes de valeur locales et contribue aux objectifs climatiques et énergétiques de l’UE en proposant des solutions de carburants durables et renouvelables.

Site web : https://www.grinco.gr/en/

Facebook : https://www.facebook.com/people/Grinco-Green-Innovative-Company/61574206071417/

Microfinanza Srl – Italie

Microfinanza Srl soutient des initiatives dans le domaine de l’inclusion financière, visant à développer des innovations techniques et sociales au profit des personnes et des communautés vulnérables, dans le but de collaborer avec elles pour favoriser l’émergence d’idées et de connaissances et promouvoir une amélioration autonome de leurs conditions de vie. Forte de plus de 25 ans d’expérience, Microfinanza a acquis une connaissance approfondie des défis liés à l’accès au financement et à l’inclusion sociale et financière. Elle a développé sa propre méthodologie de travail et ses propres outils pour fournir des services et une assistance technique visant à soutenir à la fois l’offre et la demande. Ses principaux domaines d’intervention sont les suivants : stratégie, gestion et performance des prestataires de services financiers ; formations sur les comportements financiers et l’éducation financière ; dispositifs financiers mixtes et innovants ; assistance et formation en matière de finance rurale et de microfinance verte ; performance sociale et indice de probabilité de pauvreté ; infrastructures de marché ; modèles de crédit ; ainsi que le mentorat et le soutien au démarrage de nouvelles entreprises par le biais de services financiers et non financiers, et la prestation de services de formation, de coaching et de mentorat. Depuis sa création, Microfinanza Srl a développé et mis en œuvre plus de cent cinquante projets dans un grand nombre de pays à travers le monde (Europe, Balkans, Afrique subsaharienne, Asie et Asie du Sud-Est, région MENA, Asie centrale et Caucase, Amérique latine et Caraïbes) et a établi des partenariats avec plus d’une centaine d’organisations à l’échelle mondiale. Nous menons des activités de recherche, de mise en réseau et de planification sur les thèmes de l’inclusion financière, en proposant des services de formation, d’accompagnement, de mentorat et d’accès au financement, dans le but de favoriser l’inclusion sociale et économique des bénéficiaires ciblés et des groupes défavorisés (migrants/réfugiés, chômeurs, jeunes, femmes). Nos axes d’intervention peuvent être résumés comme suit :· Programmes de formation à l’entrepreneuriat et d’autonomisation

  • Modélisation et planification d’entreprise
  • Éducation et culture financières
  • Microfinance verte · Accès au crédit et aux financements alternatifs

Site web : https://www.microfinanza.com/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/microfinanza-srl/

Facebook : www.facebook.com/microfinanzasrl/

Instagram : https://www.instagram.com/microfinanza.srl/

Talentbrücke GmbH & Co. KG – [;de]DeutschlandAllemagne

TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG est une entreprise basée à Cologne qui se consacre à la découverte des potentiels et à la mise en relation des personnes dans les domaines de l’éducation, du marché du travail et au-delà des frontières. En mettant l’accent sur une orientation professionnelle qualitative et innovante, TALENTBRÜCKE conçoit et met en œuvre des solutions globales pour les établissements scolaires, les pouvoirs publics, les ONG et les entreprises en Allemagne et dans toute l’Europe. En tant que l’un des plus grands prestataires d’analyses de potentiel en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, TALENTBRÜCKE et son réseau de partenaires agréés ont accompagné plus de 200 000 élèves dans environ 350 établissements d’enseignement secondaire, en étroite collaboration avec le système de transition « Kein Abschluss ohne Anschluss » (KAoA). Au-delà des diagnostics en milieu scolaire, TALENTBRÜCKE a coordonné et participé à près de 20 projets internationaux (principalement Erasmus+), en collaboration avec plus de 40 partenaires issus de 14 pays, sur des thèmes tels que l’évaluation des compétences en milieu carcéral, la compétence interculturelle, la préparation au numérique, l’orientation professionnelle et les jeux sérieux. L’entreprise gère également la marque de recrutement talents4.eu, qui utilise des procédures d’évaluation modulaires pour recruter et mettre en relation des travailleurs qualifiés – en particulier des éducateurs et d’autres professionnels – originaires d’Espagne, d’Italie et d’ailleurs avec des employeurs en Allemagne. L’équipe multidisciplinaire rassemble des économistes d’entreprise, des psychologues, un spécialiste des sciences de l’éducation, un spécialiste des sciences sociales, un spécialiste des ressources humaines et un vivier d’assistants étudiants issus de la psychologie, de la pédagogie et de la gestion. Cette diversité permet à TALENTBRÜCKE de combiner des diagnostics rigoureux avec des approches inclusives et autonomisantes adaptées à divers groupes cibles, notamment les jeunes en phase de transition, les NEET, les détenus et les demandeurs d’emploi. Dans toutes ses activités, TALENTBRÜCKE s’engage à utiliser de manière durable les résultats des projets et à favoriser des partenariats à long terme qui rendent le développement des talents plus équitable, accessible et tourné vers l’avenir.

Site web : https://talentbruecke.de/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/talentbr-cke-gmbh/

Facebook : https://www.facebook.com/TalentbrueckeGmbH/

Instagram : https://www.instagram.com/talentbruecke/

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