inFUELencer – Förderung alternativer Wege für Kraftstoffhändler

Fachgebiet: Berufsausbildung und -ausbildung

Projektnummer: 2025-1-DE02-KA220-VET-000351659

Projektdauer: 01.11.2025 – 30.04.2028

Über das Projekt

Das inFUELencer-Projekt ist eine strategische Erasmus+-Kooperationspartnerschaft (KA220-VET), die darauf ausgelegt ist, Kraftstoff-Einzelhandelsunternehmen beim Übergang zu einer CO2-neutralen Wirtschaft zu unterstützen. Unsere Mission ist es, diesen Unternehmen das spezialisierte Wissen, die strategischen Werkzeuge und grünen Fähigkeiten bereitzustellen, die notwendig sind, um langfristige Zukunftsfähigkeit zu gewährleisten. Wichtige Projektergebnisse sind:

  • inFUELencer-Lehrplan: Ein sektorspezifischer Trainingsrahmen, der auf Geschäftsfähigkeit und grüne Transformation zugeschnitten ist.
  • E-Learning-Plattform: Ein zugänglicher digitaler Hub mit Selbstbewertungstools, einem Bedarfsidentifikationstool und multimedialen Ressourcen zur Förderung des selbstgesteuerten Lernens.
  • Kapazitätsaufbau: Praktische Workshops und ‚Train-the-Trainers‘-Sitzungen, die die Lücke zwischen politischen Anforderungen und realer Geschäftsanwendung überbrücken.

Die Hauptzielgruppen des inFUELencer-Projekts sind:

  • Kraftstoffhändler: darunter Eigentümer, Manager und strategische Entscheidungsträger, die Kraftstoffgeschäfte betreiben;
  • VET-Ausbilder und Pädagogen: Einrichtungen, die in der beruflichen Aus- und Weiterbildung tätig sind, mit besonderem Fokus auf jene Akteure, die in den Bereichen Nachhaltigkeit, Energie, Kreislaufwirtschaft, Mobilität, Einzelhandel und Geschäftsführung tätig sind.

Partnerschaft

Technische Universität Dresden (TUD) – Germany

Seit ihrer Gründung im Jahr 1828 hat die TUD wesentlich zu gesellschaftlichen und wissenschaftlichen Veränderungen beigetragen. Sie konnte diese Mission erfüllen, indem sie sich als Institution kontinuierlich transformierte.

Seit der Wiedervereinigung Deutschlands hat sich diese Universität zu einer führenden internationalen Institution entwickelt, die globale Wirkung mit regionaler Verantwortung verbindet. Ihr Status als  Exzellenzuniversität seit 2012 ist ein wesentlicher Treiber in dieser Hinsicht.

Ihre Forschung trägt zu transformativen Lösungen für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts bei. Sie verbindet Studium und Lehre mit ihrer Spitzenforschung und spielt eine führende Rolle beim Technologietransfer. Die Art und Weise, wie sie sich selbst sieht, spiegelt ihre Geschichte wider, beschreibt, was sie einzigartig macht, und leitet sie, während sie weiter wächst: TUD – „The Collaborative University“: erfindungsreich, transformativ, engagiert .

Website: https://tu-dresden.de/startseite?set_language=en

LinkedIn 1: https://www.linkedin.com/school/tu-dresden/posts/?feedView=all

LinkedIn 2: https://www.linkedin.com/company/wiwi-tu-dresden/posts/?feedView=all

CCI CREUSE – Frankreich

Die 1899 gegründete Handels- und Industriekammer von Creuse ist eine öffentliche Institution, die von Unternehmer:innen geleitet wird, die durch ihre Kolleg:innen gewählt werden, um die Interessen von 5000 Unternehmen zu vertreten und zu schützen/wahren. Sie beschäftigt 20 Mitarbeiter und ist eine wichtige Akteurin in der wirtschaftlichen Aktivität des Gebiets Creuse und beteiligt sich an allen Entscheidungen bezüglich der Geschäfts- und lokalen Wirtschaftsplanung.

Ihre Managementmethoden, Fähigkeiten und Ressourcen ermöglichen es, eine bedeutende Rolle bei der Beratung und Unterstützung von Unternehmen zu spielen. Sie bietet außerdem ein breit gefächertes, ständig aktualisiertes Ausbildungsprogramm im Bereich der Aus- und Weiterbildung an.

Website: https://www.creuse.cci.fr/

Facebook: https://www.facebook.com/CCICreuse/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/28974503/admin/feed/posts/

DIAS VET – Griechenland

DIAS VET ist eine Bildungs- und Beratungsorganisation, die von der griechischen Nationalen Organisation für die Zertifizierung von Qualifikationen und beruflicher Beratung (EOPPEP) akkreditiert ist. Sie wurde 2009 in Karditsa gegründet und betreibt heute weitere Büros in Athen und anderen griechischen Städten.

Als akkreditiertes VET-Zentrum arbeitet es mit zertifizierten Ausbilder :innen zusammen und bietet Berufsausbildungen auf nationaler und europäischer Ebene an. Die Hauptzielgruppen sind erwachsene Lernende, sowohl erwerbstätige als auch arbeitslose, darunter Menschen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen werden. DIAS VET folgt den nationalen und europäischen Qualifikationsrahmen und fördert lebenslanges Lernen, das eng mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und der lokalen Entwicklung verknüpft ist.

Es bietet fortlaufende VET-Programme an, die Theorie mit arbeitsbasiertem Lernen und Praktika verbinden. Sie führt außerdem Programme für Arbeitslose, Selbstständige und Menschen durch, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten. In den letzten Jahren hat DIAS VET eine starke Expertise in Innovation, Unternehmertum und Internationalisierung entwickelt. Parallel dazu nimmt es aktiv an europäischen Kooperationen teil, einschließlich Erasmus+-Projekten.

Website: https://kek-dias.gr/programs/evropaika.html

Facebook: https://www.facebook.com/diasvetltd
LinkedIn: https://www.linkedin.com/posts/dias-vet-educational-organization-eu-projects_performs-journey-comes-to-a-successful-close-activity-7389597177943154689-cQ7h

(English) e-Space – Poland[;de]Polen

e-Space ist ein vielseitiges IT- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Polen, das sich der Bereitstellung hochwertiger digitaler Lösungen und organisatorischer Unterstützung widmet. Das Unternehmen überbrückt die Lücke zwischen komplexer technologischer Infrastruktur und den praktischen Anforderungen von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Privatpersonen. Wichtige Bereiche der e-Space-Expertise umfassen:

  • Umfassende IT-Dienstleistungen: e-Space ist auf die Entwicklung, Implementierung und Wartung von Computersystemen und Netzwerken spezialisiert. Seine Expertise umfasst professionelle Diagnostik für spezialisierte Hardware sowie Software-Support.
  • Infrastrukturmanagement: Das Unternehmen gewährleistet die langfristige Gesundheit von IT-Umgebungen durch Fernsicherungen und systematische Wartung und bietet eine kosteneffiziente Alternative zur Unterhaltung von Vollzeit-IT-Abteilungen.
  • Maßgeschneiderte Geschäfts- und Bildungsunterstützung: Über technische Dienstleistungen hinaus ist e-Space stark in die Unterstützung des Geschäfts- und Bildungssektors eingebunden. Es verfügt über ein Netzwerk von Kontakten unter VET-Ausbilder:innen und Jugendmentor:innen, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die Wachstum und digitale Bildung fördern.
  • Lokale und internationale Zusammenarbeit: Obwohl e-Space in Polen stark vertreten ist, fungiert das Unternehmen als verlässlicher Partner in vielfältigen Projekten und bietet das technische Rückgrat sowie die organisatorische Agilität, die für eine erfolgreiche sektorübergreifende Zusammenarbeit erforderlich sind.

Website: https://e-space.com.pl/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/e-space/?viewAsMember=true

GRINCO – Griechenland

Green Innovative Company (GRINCO) ist ein griechisches Industrieunternehmen, das sich auf die Herstellung alternativer Kraftstoffe spezialisiert hat und den Übergang zu einer kohlenstoffarmen und nachhaltigen Wirtschaft unterstützt. GRINCO wurde 2005 gegründet, hat seinen Sitz im Industriegebiet von Larissa in Griechenland und betreibt eine moderne Biodieselproduktionsanlage, die den europäischen Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards entspricht, um EN 14214-konforme Biodiesel aus erneuerbaren Rohstoffen –  einschließlich Energiepflanzen und recycelten gebrauchten Speiseölen –  herzustellen. Durch die Kombination grüner Technologien und Innovation trägt GRINCO dazu bei, fossile Brennstoffe durch Biodiesel zu ersetzen, während es in Forschungs- und Entwicklungsprojekte zur Prozessoptimierung und Produktion von Biokraftstoffen der nächsten Generation investiert. Unterstützt von einem starken Netzwerk von Rohstoffpartnern stärkt GRINCO lokale Wertschöpfungsketten und trägt zu den Klima- und Energiezielen der EU bei, indem es nachhaltige und erneuerbare Kraftstofflösungen anbietet.

Website: https://www.grinco.gr/en/

Facebook: https://www.facebook.com/people/Grinco-Green-Innovative-Company/61574206071417/

Microfinanza Srl – Italien

Microfinanza Srl fördert Initiativen im Bereich der finanziellen Inklusion, zur Entwicklung technischer und sozialer Innovationen zum Wohle schutzbedürftiger Menschen und Gemeinschaften, mit dem Ziel, gemeinsam mit ihnen Ideen und Wissen zu fördern und eine eiegnständige Verbesserung ihrer Lebensumstände voranzutreiben. In mehr als 25 Jahren Erfahrung hat Microfinanza ein fundiertes Wissen über den Zugang zu Finanzen sowie die Herausforderungen der sozialen und finanziellen Inklusion erworben. Sie hat eine eigene Arbeitsmethodik und Werkzeuge entwickelt, um Dienstleistungen und technische Unterstützung zur Förderung sowohl der Angebots- als auch der Nachfrageseite bereitzustellen. Die Hauptgeschäftsbereiche sind vertreten durch: Strategie, Management und Leistung der Finanzdienstleistungsanbieter, Schulungen zu Finanzverhalten und Finanzbildung, gemischte und innovative Finanzierungsprogramme, ländliche und grüne Mikrofinanzunterstützung und -ausbildung, Index für soziale Leistung und Armutswahrscheinlichkeit, Marktinfrastrukturen, Kreditmodelle sowie Mentoring und Unterstützung der Gründung neuer Unternehmen mit finanziellen und nicht-finanziellen Dienstleistungen und der Durchführung von Schulungen,  Coachings und Mentoring-Diensten.

Seit ihrer Gründung hat Microfinanza Srl mehr als 150 Projekte in einer Vielzahl von Ländern weltweit entwickelt und umgesetzt (Europa, die Bankans, Subsahara-Afrika, Asien und Südostasien, MENA-Region, Zentralasien und der Kaukasus, Lateinamerika und die Karibik) und arbeitet mit mehr als 100 Organisationen weltweit zusammen.

Sie arbeitet an Forschungsaktivitäten, Vernetzung und Planung von Themen der finanziellen Inklusion, bietet Schulungen, Coaching, Mentoring und Zugang zu Finanzdienstleistungen an, um die soziale und wirtschaftliche Inklusion der Zielgruppen und benachteiligter Gruppen (Migranten/Flüchtlinge, Arbeitslose, Jugendliche, Frauen…) zu fördern. Der Fokus lässt sich wie folgt zusammenfassen:

  • Programme zur unternehmerischen Ausbildung und Stärkung
  • Geschäftsmodellierung und Planung
  • Finanzbildung und Alphabetisierung
  • Grüne Mikrofinanzierung
  • Zugang zu Krediten und alternativer Finanzierung

Website: https://www.microfinanza.com/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/microfinanza-srl/

Facebook: www.facebook.com/microfinanzasrl/

Instagram: https://www.instagram.com/microfinanza.srl/

(English) Talentbrücke GmbH & Co. KG – Germany[;de]Deutschland

TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG ist ein Kölner Unternehmen, das sich der Entdeckung von Potenzial und der Vernetzung von Menschen über Bildung, Arbeitsmärkte und Grenzen hinweg widmet. Mit einem starken Fokus auf qualitative, innovative Berufsberatung entwirft und implementiert TALENTBRÜCKE ganzheitliche Lösungen für Schulen, öffentliche Behörden, NGOs und Unternehmen in Deutschland und ganz Europa. Als einer der größten Anbieter von Potenzialanalysen in Nordrhein-Westfalen begleitet TALENTBRÜCKE und ihr Netzwerk lizenzierter Partner mehr als 200.000 Schüler:innen an rund 350 weiterführenden Schulen, die eng mit dem Übergangssystem „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) verbunden sind.

Über schulbasierte Diagnostik hinaus hat TALENTBRÜCKE fast 20 internationale (meist Erasmus+) Projekte koordiniert,daran teilgenommen und mit über 40 Partnern aus 14 Ländern an Themen wie Kompetenzbewertung in Justizvollzugseinrichtungen, interkultureller Kompetenz, digitaler Bereitschaft, Berufsorientierung und Serious Games zusammengearbeitet.

Das Unternehmen betreibt außerdem die Marke talents4.eu Recruitment und nutzt modulare Bewertungsverfahren, um qualifizierte Arbeitskräfte – insbesondere Pädagog:innen und andere Fachkräfte – aus Spanien oder Italien zu rekrutieren und darüber hinaus mit Arbeitgeber:innen in Deutschland zusammenzubringen.

Das multidisziplinäre Team vereint Wirtschaftswissenschaftler:innen, Psycholog:innen, einen Bildungswissenschaftler, einen Sozialwissenschaftler, einen HR-Spezialisten sowie einen Pool von studentischen Hilfskräften aus Psychologie, Pädagogik und Wirtschaft. Diese Kombination ermöglicht es TALENTBRÜCKE, rigorose Diagnostik mit inklusiven und stärkenden Ansätzen zu verbinden, die auf verschiedene Zielgruppen zugeschnitten sind, darunter junge Menschen in Übergangsphasen, NEETs, Inhaftierte und Arbeitssuchende. Über alle Aktivitäten hinweg setzt sich TALENTBRÜCKE für eine nachhaltige Nutzung der Projektergebnisse ein und fördert langfristige Partnerschaften, die die Talententwicklung fairer, zugänglicher und zukunftsorientierter gestalten.

Website: https://talentbruecke.de/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/talentbr-cke-gmbh/

Facebook: https://www.facebook.com/TalentbrueckeGmbH/

Instagram: https://www.instagram.com/talentbruecke/

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