inFUELencer – Promuovere percorsi alternativi per i rivenditori di carburante

Ambito: Istruzione e Formazione Professionale (VET)

Numero progetto: 2025-1-DE02-KA220-VET-000351659

Durata Progetto: 01.11.2025 – 30.04.2028

Il progetto

Il progetto inFUELencer è un partenariato strategico di cooperazione Erasmus+ (KA220-VET) concepito per supportare le imprese della distribuzione di carburanti nel percorso di transizione verso un’economia a neutralità carbonica.

La nostra missione è fornire a queste imprese le conoscenze specialistiche, gli strumenti strategici e le competenze verdi necessarie per garantirne la sostenibilità nel lungo periodo.

I principali risultati del progetto includono:

  • Curriculum inFUELencer: un quadro formativo settoriale specifico, adattato alla sostenibilità aziendale e alla transizione verde.
  • Piattaforma e-learning: uno spazio digitale accessibile che include strumenti di autovalutazione, uno strumento di identificazione dei fabbisogni e risorse multimediali per favorire l’apprendimento autonomo.
  • Capacity building: workshop pratici e sessioni di “formazione dei formatori” per colmare il divario tra requisiti normativi e applicazione concreta nelle imprese.

I principali gruppi target del progetto inFUELencer includono:

  • Rivenditori di carburante: inclusi proprietari, gestori e decisori strategici che operano nel settore della distribuzione di carburanti;
  • Formatori ed educatori VET: soggetti attivi nell’istruzione e formazione professionale, con particolare attenzione a quelli legati a sostenibilità, energia, economia circolare, mobilità, retail e gestione d’impresa.

Partnership

Technische Universität Dresden (TUD) – Germania

Fin dalla sua fondazione nel 1828, la TUD ha contribuito in modo significativo alle trasformazioni della società e della scienza. Ha potuto adempiere a questa missione trasformandosi costantemente come istituzione.

Dalla riunificazione della Germania, l’università si è sviluppata fino a diventare una delle principali istituzioni internazionali, capace di coniugare impatto globale e responsabilità regionale. Il suo status di Università d’Eccellenza dal 2012 è stato un fattore determinante in questo percorso.

La sua ricerca contribuisce a soluzioni trasformative per le sfide del XXI secolo. La TUD integra studio e didattica con una ricerca d’avanguardia e svolge un ruolo di primo piano nel trasferimento tecnologico. Il suo modo di definirsi riflette la propria storia, descrive ciò che la rende unica e la guida nella crescita continua: TUD – The Collaborative University: inventiva, trasformativa, impegnata.

Sito web: https://tu-dresden.de/startseite?set_language=en
LinkedIn 1: https://www.linkedin.com/school/tu-dresden/posts/?feedView=all
LinkedIn 2: https://www.linkedin.com/company/wiwi-tu-dresden/posts/?feedView=all

CCI CREUSE – Francia

Creata nel 1899, la Camera di Commercio e Industria della Creuse è un ente pubblico guidato da imprenditori eletti dai loro pari per rappresentare e difendere gli interessi di 5000 imprese. Impiega 20 persone.

La CCI è un attore importante nell’economia dell’area della Creuse e partecipa a tutte le decisioni riguardanti le imprese e la pianificazione dello sviluppo economico locale.

I suoi metodi di gestione, le competenze e le risorse le consentono di svolgere un ruolo di primo piano nella consulenza e nel supporto alle imprese. Offre inoltre un’ampia gamma di programmi formativi costantemente aggiornati nel campo dell’apprendistato e della formazione continua.

Sito web: https://www.creuse.cci.fr/
Facebook: https://www.facebook.com/CCICreuse/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/28974503/admin/feed/posts/

DIAS VET – Grecia

DIAS VET è un’organizzazione attiva nel campo dell’istruzione e della consulenza, accreditata dall’Organizzazione Nazionale Greca per la Certificazione delle Qualifiche e l’Orientamento Professionale (EOPPEP). È stata fondata nel 2009 a Karditsa e oggi opera anche tramite uffici aggiuntivi ad Atene e in altre città greche.

In quanto centro VET accreditato, collabora con formatori certificati e realizza attività di formazione professionale a livello nazionale ed europeo. I suoi principali gruppi target sono gli adulti, occupati e disoccupati, compresi coloro che sono a rischio di esclusione dal mercato del lavoro.

DIAS VET segue i Quadri Nazionali ed Europei delle Qualifiche e promuove l’apprendimento permanente strettamente collegato ai bisogni del mercato del lavoro e allo sviluppo locale.

Realizza programmi di formazione professionale continua che combinano teoria, apprendimento basato sul lavoro e tirocini. Attua anche programmi per disoccupati, lavoratori autonomi e persone che desiderano aggiornare le proprie competenze. Negli ultimi anni, DIAS VET ha sviluppato una forte esperienza in innovazione, imprenditorialità e internazionalizzazione. Parallelamente, partecipa attivamente a cooperazioni europee, inclusi progetti ERASMUS+.

Sito web: https://kek-dias.gr/programs/evropaika.html
Facebook: https://www.facebook.com/diasvetltd
LinkedIn: https://www.linkedin.com/posts/dias-vet-educational-organization-eu-projects_performs-journey-comes-to-a-successful-close-activity-7389597177943154689-cQ7h

e-Space – Polonia[;de]Polen

e-Space è un’azienda polacca versatile attiva nei servizi IT e nella consulenza, impegnata a fornire soluzioni digitali di alta qualità e supporto organizzativo. L’azienda colma il divario tra infrastrutture tecnologiche complesse e le esigenze pratiche di imprese, istituzioni educative e privati.

Le principali aree di competenza di e-Space includono:

  • Servizi IT completi: e-Space è specializzata nella progettazione, implementazione e manutenzione di sistemi e reti informatiche. Le sue competenze comprendono anche la diagnostica professionale di hardware specializzato e il supporto software.
  • Gestione delle infrastrutture: l’azienda garantisce la salute a lungo termine degli ambienti IT tramite backup remoti e manutenzione sistematica, offrendo un’alternativa economicamente vantaggiosa rispetto al mantenimento di reparti IT interni a tempo pieno.
  • Supporto personalizzato per imprese ed educazione: oltre ai servizi tecnici, e-Space è fortemente coinvolta nel sostegno ai settori imprenditoriale ed educativo. Dispone di una rete di contatti tra formatori VET e youth mentor per offrire soluzioni su misura che favoriscono crescita e alfabetizzazione digitale.
  • Collaborazione locale e internazionale: pur operando con una forte presenza locale in Polonia, e-Space agisce come partner affidabile in progetti diversi, fornendo la base tecnica e l’agilità organizzativa necessarie per una cooperazione intersettoriale di successo.

Sito web: https://e-space.com.pl/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/e-space/?viewAsMember=true

GRINCO – Grecia

Green Innovative Company (GRINCO) è un’azienda industriale greca specializzata nella produzione di carburanti alternativi e nel sostegno alla transizione verso un’economia sostenibile e a basse emissioni di carbonio.

Fondata nel 2005 e con sede nell’area industriale di Larissa, in Grecia, GRINCO gestisce un moderno impianto di produzione di biodiesel conforme agli standard europei di qualità, sicurezza e ambiente, per produrre biodiesel conforme alla norma EN 14214 a partire da materie prime rinnovabili, incluse colture energetiche e oli da cucina usati riciclati.

Combinando tecnologie verdi e innovazione, GRINCO contribuisce alla sostituzione dei combustibili fossili con il biodiesel, investendo al contempo in progetti di ricerca e sviluppo per l’ottimizzazione dei processi e la produzione di biocarburanti di nuova generazione.

Supportata da una solida rete di partner per l’approvvigionamento delle materie prime, GRINCO rafforza le filiere locali e contribuisce agli obiettivi climatici ed energetici dell’UE offrendo soluzioni di carburante sostenibili e rinnovabili.

Sito web: https://www.grinco.gr/en/
Facebook: https://www.facebook.com/people/Grinco-Green-Innovative-Company/61574206071417/

Microfinanza Srl – Italia

Microfinanza Srl promuove iniziative nel campo dell’inclusione finanziaria, dello sviluppo di innovazioni tecniche e sociali, a beneficio di persone e comunità vulnerabili, con l’obiettivo di collaborare con loro per valorizzare idee e conoscenze e promuovere un miglioramento autonomo delle loro condizioni di vita.

In oltre 25 anni di esperienza, Microfinanza ha acquisito una conoscenza approfondita delle sfide relative all’accesso alla finanza e all’inclusione sociale e finanziaria. Ha sviluppato una propria metodologia di lavoro e strumenti specifici per fornire servizi e assistenza tecnica a supporto sia del lato dell’offerta sia di quello della domanda.

I principali ambiti di attività comprendono: strategia, gestione e performance dei fornitori di servizi finanziari; comportamenti finanziari e formazione in educazione finanziaria; schemi di finanza mista e innovativa; finanza rurale e microfinanza verde; social performance e poverty probability index; infrastrutture di mercato; modelli di credito; oltre al mentoring e al supporto alla creazione di nuove imprese con servizi finanziari e non finanziari e l’erogazione di formazione, coaching e mentoring.

Fin dalla sua nascita, Microfinanza Srl ha sviluppato e implementato più di centocinquanta progetti in numerosi Paesi del mondo (Europa, Balcani, Africa subsahariana, Asia e Sud-est asiatico, regione MENA, Asia centrale e Caucaso, America Latina e Caraibi) e ha collaborato con oltre cento organizzazioni a livello globale.

L’azienda opera in attività di ricerca, networking e pianificazione sui temi dell’inclusione finanziaria, offrendo formazione, coaching, mentoring e servizi di accesso alla finanza, perseguendo la missione di favorire l’inclusione sociale ed economica dei beneficiari target e dei gruppi svantaggiati (migranti/rifugiati, disoccupati, giovani, donne).

I principali focus possono essere sintetizzati come segue:

  • Formazione imprenditoriale e programmi di empowerment
  • Business modelling e business planning
  • Educazione e alfabetizzazione finanziaria
  • Microfinanza verde
  • Accesso al credito e finanza alternativa

Sito web: https://www.microfinanza.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/microfinanza-srl/
Facebook: www.facebook.com/microfinanzasrl/
Instagram: https://www.instagram.com/microfinanza.srl/

Talentbrücke GmbH & Co. KG – Germania[;de]Deutschland

TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG è un’azienda con sede a Colonia dedicata alla scoperta del potenziale e alla connessione tra persone, istruzione, mercati del lavoro e contesti internazionali.

Con una forte attenzione a un orientamento professionale qualitativo e innovativo, TALENTBRÜCKE progetta e realizza soluzioni olistiche per scuole, autorità pubbliche, ONG e imprese in Germania e in tutta Europa. Come uno dei maggiori fornitori di analisi del potenziale nel Nord Reno-Westfalia, TALENTBRÜCKE e la sua rete di partner autorizzati hanno accompagnato oltre 200.000 studenti in circa 350 scuole secondarie, in stretto allineamento con il sistema di transizione “Kein Abschluss ohne Anschluss” (KAoA).

Oltre alla diagnostica scolastica, TALENTBRÜCKE ha coordinato e partecipato a quasi 20 progetti internazionali, per lo più Erasmus+, collaborando con oltre 40 partner di 14 Paesi su temi quali valutazione delle competenze in carcere, competenze interculturali, prontezza digitale, orientamento al lavoro e serious games.

L’azienda gestisce inoltre il brand di recruitment talents4.eu, utilizzando procedure di assessment modulari per reclutare e inserire lavoratori qualificati – in particolare educatori e altri professionisti – provenienti da Spagna, Italia e altri Paesi, presso datori di lavoro in Germania.

Il team multidisciplinare riunisce economisti aziendali, psicologi, una scienziata dell’educazione, una scienziata sociale, uno specialista HR e un gruppo di assistenti studenti provenienti da psicologia, pedagogia e business. Questa combinazione consente a TALENTBRÜCKE di unire rigore diagnostico e approcci inclusivi e valorizzanti, adattati a diversi gruppi target, tra cui giovani in fase di transizione, NEET, detenuti e persone in cerca di lavoro.

In tutte le sue attività, TALENTBRÜCKE è impegnata nell’uso sostenibile dei risultati di progetto e nella promozione di partenariati di lungo periodo che rendano lo sviluppo del talento più equo, accessibile e orientato al futuro.

Sito web: https://talentbruecke.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/talentbr-cke-gmbh/
Facebook: https://www.facebook.com/TalentbrueckeGmbH/
Instagram: https://www.instagram.com/talentbruecke/

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